2023年8月2日，《財富》世界500強排行榜公布，京東集團位列第52位，連續(xù)八年入圍并保持在國內(nèi)行業(yè)領先地位。
從2016年首次入選世界500強至今的8年間，京東新增了45萬個就業(yè)崗位，目前員工總數(shù)已達到56萬人，服務的用戶數(shù)增加到近6億，在全國的倉庫從213個增加到超過1500個，為實體產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值提升了近4.8倍，將履約費用率減少了20%以上。
在這些數(shù)字的背后，得益于中國經(jīng)濟強大動能助推下民營經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，也來自于京東通過不斷提升以供應鏈為基礎的技術與服務能力，積極促進就業(yè)、提振消費，攜手產(chǎn)業(yè)上下游協(xié)同創(chuàng)新，全力投身于產(chǎn)業(yè)數(shù)實融合和鄉(xiāng)村振興，以自身實踐開拓新型實體企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展道路。
1、促進高質(zhì)量就業(yè)
打造更有煙火氣的消費
2022年，京東集團全年凈收入首次突破萬億元，全年凈收入10462億元人民幣，同比增長9.9%。
從三尺柜臺到收入破萬億，從京東集團創(chuàng)始人、董事會主席劉強東先生一個人開始創(chuàng)業(yè)到如今遍布全國的56萬員工，從上線第一個星期吸引來的21位用戶到如今為全球近6億活躍用戶帶去“多、快、好、省”的購物體驗，供應鏈服務于數(shù)百萬線上線下商家……每一位員工、用戶、商家和伙伴都是京東成長的參與者、貢獻者和受益者。
創(chuàng)立20年來，京東始終將企業(yè)發(fā)展與員工幸福緊密結合，持續(xù)助力高質(zhì)量就業(yè)，為一線員工繳納“五險一金”，同時累計投入了近500億元用于“住房保障基金”、“員工救助基金”和“我在京東過大年”等高于國家法定標準的各項福利保障，今年5月份，總投入超過60億元打造的4000套可以實現(xiàn)拎包入住的員工公寓“京東青年城”也正式啟動。在全力保障56萬員工實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的同時，京東還通過供應鏈帶動上下游產(chǎn)業(yè)的2500萬人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
京東始終堅持一個樸素的商業(yè)邏輯：企業(yè)對員工好，員工才能用真心去服務客戶，客戶才能用信賴回饋企業(yè)。正是擁有數(shù)十萬勤勤懇懇的一線員工，本著對成本、效率、產(chǎn)品、價格、服務的不懈追求，才能夠把最新科技的產(chǎn)品送到偏遠地區(qū)的用戶手中，把各地的特色農(nóng)產(chǎn)品帶出深山銷往全國，讓一個又一個全球領先的創(chuàng)新服務標桿成為現(xiàn)實，為數(shù)億用戶打造更有煙火氣的消費。2、引領產(chǎn)業(yè)數(shù)實融合
創(chuàng)新模式助力鄉(xiāng)村振興
技術創(chuàng)新是推動企業(yè)高質(zhì)量增長的重要驅(qū)動力。僅在過去六年來，京東就已投入了超過1000億元用于技術研發(fā)，不僅帶動了自身供應鏈效率的顯著提升，同時也將供應鏈基礎設施和數(shù)字技術能力對外開放，有效地帶動了實體企業(yè)降本增效。
以家電業(yè)為例，過去十年來，京東與國內(nèi)各家電企業(yè)攜手合作，一方面，讓家電企業(yè)和消費者的連接更短、更緊密，彌合城鄉(xiāng)差異，讓商品和服務迅速拓展到下沉市場;另一方面，京東充分踐行“三毛五理論”，不斷降低渠道成本，提升渠道效率，把更多利潤留給上游家電企業(yè);京東同時為各大廠商提供新品從研發(fā)、設計、調(diào)研、營銷到服務的全生命周期助力，讓合作伙伴形成持續(xù)洞察和響應消費者需求、優(yōu)化產(chǎn)品生命周期精準管理的能力和流程。京東打造的良性生態(tài)對家電產(chǎn)業(yè)的拉動效應越發(fā)凸顯，有力地推動了中國家電業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
借助于京東的C2M智造平臺，數(shù)千個品牌可以將產(chǎn)品需求調(diào)研時間節(jié)省近 80%，新品上市周期也比以往縮短近70%。京東自有品牌已合作了全國70%的核心產(chǎn)業(yè)帶，成為工廠伙伴的“全鏈路綜合服務商”，助力制造產(chǎn)業(yè)轉型升級與提質(zhì)增效。
京東的供應鏈基礎設施和數(shù)字技術能力同樣也在造福鄉(xiāng)村。2020年10月，京東啟動了鄉(xiāng)村振興“奔富計劃”，計劃用三年的時間帶動農(nóng)村超過一萬億元產(chǎn)值，這一目標也已在今年六月提前完成。帶動農(nóng)民致富不僅僅是幫農(nóng)民賣農(nóng)貨，更要讓產(chǎn)業(yè)、技術和品牌在農(nóng)村扎下根。過去三年來，京東通過鄉(xiāng)村振興“奔富計劃”持續(xù)帶動各地農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化、品牌化、數(shù)字化，逐步探索出以三產(chǎn)聚二產(chǎn)促一產(chǎn)的可持續(xù)模式。
3、邁向“35711”夢想
發(fā)揮新型實體企業(yè)更大的社會責任
京東的成長史是一部白手起家的創(chuàng)業(yè)史，從三尺柜臺到連續(xù)八年躋身世界500強并蟬聯(lián)國內(nèi)行業(yè)首位，每一步成長都是在不斷為客戶、為行業(yè)、為環(huán)境、為社會創(chuàng)造價值，這也是京東不變的商業(yè)信仰。
面向下一個20年，京東將凝心聚力邁向“35711”夢想：京東能有3家收入過萬億人民幣，凈利潤過700億人民幣的公司;5家進入世界500強的公司;7家從零做起市值不低于1000億人民幣的上市公司;能為國家繳納1000億人民幣稅收;提供超過100萬就業(yè)崗位。
在實現(xiàn)“35711”夢想的新征程中，京東也將為社會創(chuàng)造更大的價值：未來二十年，京東將累計投入超3萬億元人民幣用于一線員工的薪酬福利;京東鄉(xiāng)村振興“奔富計劃”帶動超1億農(nóng)民增收;累計攜手6千萬中小微企業(yè)數(shù)字化升級;京東的供應鏈服務基本實現(xiàn)覆蓋全球，在占全球80%體量的經(jīng)濟體里建立供應鏈基礎設施;京東將全面實現(xiàn)碳中和。
作為新型實體企業(yè)，京東具備深厚的數(shù)字技術積累，并且與實體經(jīng)濟深度融合。該公司始終將自身發(fā)展與產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展相結合，以激發(fā)更大的活力，并實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。
