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解決粗放型發(fā)展“后遺癥” 辦公家具企業(yè)需要工匠精神

來源于本站原創(chuàng) 2017年01月04日 閱讀(

解決粗放型發(fā)展“后遺癥” 辦公家具企業(yè)需要工匠精神

21世紀互聯(lián)網(wǎng)盛行的今天,傳統(tǒng)的手工藝、中國民間的匠人們正在消失,取而代之的是越來越多的智能化制造的“無人工廠”。然而工匠精神卻是中國制造邁向中國創(chuàng)造的關鍵?,F(xiàn)階段的辦公家具行業(yè),不少企業(yè)仍在走抄襲同行設計、以低成本推動價格操作的競爭方式。在中國創(chuàng)造的推動下,辦公家具企業(yè)亟需擺脫傳統(tǒng)粗放式發(fā)展模式,回歸“工匠精神”。

粗放型發(fā)展模式“后遺癥”突出

2000年以后,我國經(jīng)濟進入快速發(fā)展階段,良好的環(huán)境在促進辦公家具產(chǎn)業(yè)迅速擴張的同時,也導致行業(yè)長期依賴人海戰(zhàn)術、資源堆砌、加班加點的粗放發(fā)展方式,缺乏技術創(chuàng)新的動力。從規(guī)模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長,已成為辦公家具行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。而質量問題作為行業(yè)粗放型發(fā)展模式的主要“后遺癥”,在近年來表現(xiàn)得尤為突出,質檢風波時有發(fā)生。因此,“對產(chǎn)品精雕細琢、追求完美和極致”的工匠精神理念對辦公家具企業(yè)提高工程品質、促進行業(yè)健康發(fā)展至關重要。

對此,辦公家具行業(yè)必須大力弘揚“工匠精神”,讓“創(chuàng)新求變”成為發(fā)展的新動力,不斷優(yōu)化從業(yè)人員結構,加強技術研發(fā),擺脫低端發(fā)展??v觀當今辦公家具市場,競爭早已進入白熱化,但細分領域市場還是一片“藍?!?。這種情況下,誰最具有“匠心”,誰最能洞悉和滿足客戶日益增長的個性化需求,誰就能長期擁有不可替代的差異化優(yōu)勢,打造長青基業(yè)。

“匠心”塑造好的產(chǎn)品和服務

隨著居民消費水平的提高,辦公家具市場的消費需求已逐漸由價格轉向價值,然而當前,大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的時代號角已經(jīng)吹響,工匠精神也更為市場和行業(yè)所關注。在這個追求快速、標準、規(guī)模化的互聯(lián)網(wǎng)時代,“唯快不破”成了時代發(fā)展的主題。制造業(yè)其實更喜歡的是通過深度融合信息化、自動化,實現(xiàn)建材行業(yè)的智能制造。

而工匠精神講究的是潛心鉆研、精益求精,是一種慢文化。那么在互聯(lián)網(wǎng)時代下,我們重提工匠精神對辦公家具企業(yè)、和社會而言意義又在哪里?其實拋開快速、標準化這些標簽,互聯(lián)網(wǎng)精神最本質的內(nèi)涵是用戶至上,用戶體驗決定一切,好的體驗感就來源于產(chǎn)品和服務。當一個辦公家具企業(yè)把為了給客戶最好的服務和產(chǎn)品當做使命的時候,他就會不斷專注研發(fā)、精益求精,一百次一萬次,那么這個企業(yè)就是具備了工匠精神。

互聯(lián)網(wǎng)時代的工匠精神正是當下辦公家具行業(yè)最寶貴的精神,不是守成、守舊,不是一味地恪守傳統(tǒng)而裹足不前,恰恰相反,而是善于用創(chuàng)新的精神去對產(chǎn)品精雕細琢、做出最好的產(chǎn)品,體現(xiàn)出最大的價值。我們常說,一個好品牌是一連串的好故事。然而如果沒有工匠精神打造的好產(chǎn)品,再好的品牌故事也只是金玉其外,“工匠精神”是辦公家具企業(yè)生產(chǎn)升級轉型的核心力量。

對辦公家具行業(yè)來說,企業(yè)發(fā)展離不開匠人精神,“工匠精神”可讓企業(yè)在盲目的市場爭利中從焦慮中冷靜下來,了解破題之道到底在何方,指引企業(yè)下一步該如何邁進。而匠人精神不能只停留在概念上,它需要辦公家具企業(yè)把握住其中的精華,立足本源,腳踏實地的去踐行。

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