9月26日，證券日報《董明珠任期將滿被傳或退出格力，接班人在格力內(nèi)部產(chǎn)生?》提到“根據(jù)格力電器2016年報顯示，董明珠的任期將在2018年5月31日到期，距離今日僅剩約8個月。屆時64歲的董明珠是否能夠繼續(xù)連任，還是未知數(shù)。”
格力電器的過激反應(yīng)
9月27日，格力電器在新浪微博貼出的“公開律師函”指責(zé)“個別互聯(lián)網(wǎng)媒體”刊發(fā)“聳人聽聞的標(biāo)題黨文章”、“影響了公司的正常經(jīng)營活動和股價穩(wěn)定”、“純屬刊文者捕風(fēng)捉影，主觀揣測”。
董明珠亦走到前臺對媒體發(fā)聲：“某些人為了自己的利益可以不擇手段，對于一個企業(yè)妄加評論是錯誤的，這是對于企業(yè)的傷害?！?/p>
她還表示，“最起碼要到企業(yè)調(diào)查，才能發(fā)表言論，否則是對企業(yè)不負(fù)責(zé)任的做法。”
“散布傳言者別有用心。”董明珠“階級斗爭”這根弦繃得好緊!
一時間，“董明珠退休”成了禁忌話題。膽敢觸碰就會被扣上“妄加評論”、“不擇手段”、“別有用心”的帽子，甚至?xí)蛔肪糠韶?zé)任!
生老病死乃客觀規(guī)律，喬布斯死在董事長任上，蘋果公司為防止股價波動能密不發(fā)喪嗎?
沒有任何依據(jù)?
關(guān)于董明珠“任期將滿”、“可能退休”的“傳聞”真的沒有任何依據(jù)嗎?當(dāng)然有!
董明珠任期將滿的依據(jù)來自《格力電器2016年年度報告》第41頁：
《格力電器2016年年度報告》扉頁處以黑體字聲明：“本公司董事會、監(jiān)事會及董事、監(jiān)事、高級管理人員保證年度報告內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并承擔(dān)個別和連帶的法律責(zé)任。”
還有必要實地調(diào)研格力電器年報的真實性嗎?
第二項亦來自《格力電器2016年年度報告》。報告第39頁載明：格力電器實際控制人為珠海市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。
2010年8月19日，格力電器前董事長朱江洪在發(fā)言中表示要“擺正國企領(lǐng)導(dǎo)人的角色定位”。他說：“顧名思義，國企就是國家的企業(yè)，為國家所有，政府才是企業(yè)的老板。國企領(lǐng)導(dǎo)人是企業(yè)的‘打工者’，充其量是個‘高級打工者’?！蚬ふ摺爮摹习濉闹噶?，這是常識?！?/p>
格力電器是國有企業(yè)，實際控制人是珠海國資委，董明珠是高級打工者、任期終止日期2018年5月31日。上述事實一不是主觀揣測，二也沒必要到格力電器調(diào)查。
格力電器董事長換屆流程
《珠海格力電器股份有限公司章程》(2017年4月公布)第5.1.2條規(guī)定：董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。
2015年5月是董明珠第二個任期的起點，2018年5月31日是終點。
格力電器2015-011號公告披露，董明珠董事候選人資格由珠海格力集團(tuán)推薦，經(jīng)提名委員會審查后提交董事會審議確定。
2015年5月31日-6月1日，格力股東大會采取現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式通過了12項決議，其中第9項為《關(guān)于董事會換屆的議案》。
任何一家上市公司董事長的任免均有嚴(yán)格的流程。格力董事會換屆流程有三個關(guān)鍵點：
首先，是重要股東提名董事候選人。珠海國資委持100%股權(quán)的格力集團(tuán)提名4人、河北京海擔(dān)保提名2人、格力電器提名3位獨立董事。
其次，是格力電器董事會提名委員會對候選人資格進(jìn)行審查后提交董事會審議確定。理論上，格力電器董事會有權(quán)否定珠海國資委或京海擔(dān)保提名的人選，從而形成某種權(quán)力制衡。
最后，是股東大會投票表決(等額選舉)。
顯然，格力電器根本無權(quán)選擇董事長，提名權(quán)在格力集團(tuán)，批準(zhǔn)權(quán)在股東大會。2018年董事會換屆獲得股東大會投票通過之前，董明珠的連任就一直存在變數(shù)。
“程序正義”是看得見的正義，也是最起碼的正義。
例如，不管特朗普自我感覺多好或者選民如何擁戴，哪怕是美國真的一秒鐘也離不開這位總統(tǒng)。特朗普都不能指責(zé)“2020年之后特朗普或許不是美國總統(tǒng)”的說法是“主觀揣測”、“別有用心”、“傷害了美國”。在2020年大選結(jié)果出來之前，特朗普的連任存在變數(shù)。
否定這種變數(shù)就是耍流氓。
國企領(lǐng)導(dǎo)退休有“紅線”，但董明珠確有變通、逾越的機(jī)會
眾所周知，國企領(lǐng)導(dǎo)退休年齡是60周歲，基本是到點就退。特殊情況下可以放寬至63周歲，如能力獲得上級組織認(rèn)可、企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)等。
還有一種，就是企業(yè)進(jìn)入“52家重點國有企業(yè)名單”，此時一把手的級別是副部級，退休年齡自動延長到63歲。
一般來講，63歲這條“紅線”不會被突破。但也不是沒有例外，如2015年5月，國務(wù)院任命王玉普接替傅成玉擔(dān)任中石化董事長，傅成玉正式退休，時年64歲，只超了一年。
2016年，一批在國內(nèi)乃至世界上有相當(dāng)影響力的國企帶頭人退休。例如生于1953年、執(zhí)掌中化18年的劉德樹退休，繼任者是寧高寧。還有掌控國家電網(wǎng)十多年的劉振亞、推動華龍一號走出國門的中核集團(tuán)董事長孫勤、東方電氣董事長王計、中國通用董事長賀同新、中遠(yuǎn)集團(tuán)董事長馬澤華……
做到央企一手把，如果不想退，造點輿論絕對easy，只是未必能夠如愿。去年某央企領(lǐng)導(dǎo)(不方便透露姓名)剛到60歲就被組織要求退休。盡管這位老總提前布局、四處放風(fēng)，大造“企業(yè)離了某某人不行”之輿論，最終還是到點走人了。
董明珠連任格力電器董事長的關(guān)鍵是拿到實際控制人的推薦。朱江洪、董明珠與珠海國資委明爭暗斗了20多年，終于熬到董小姐到歲數(shù)了，憑什么為你違反退休原則?
早在2016年10月，珠海國資委任命周樂偉接替董明珠出任格力集團(tuán)的董事長。如此一來，2018年格力集團(tuán)推薦格力電器董事候選人時董明珠將難以施加影響力。
綜上所述，揣測2018年格力集團(tuán)不會推薦董明珠并非毫無根據(jù)。
當(dāng)然，董明珠不甘心退休，而且她的確有變通的機(jī)會。格力電器董事會不是有3個獨董推薦名額嗎，只要能進(jìn)入董事會董明珠就有把握成為“無冕之王”。
還有，格力總裁由董事會任免，這個職拉頗有實權(quán)。如能在董事會獲得多數(shù)票(9票中的5票或5票以上)，董明珠就能以總裁身份繼續(xù)掌控格力電器(但不能兼任獨董，否則就不“獨立”了)。
盡管董明珠有能可留下來，但內(nèi)斗將使格力電器高層呈現(xiàn)“多人綁腿走”的局面。
