一、因循守舊“老套路”思想，沿革舊的商業(yè)模式，習(xí)慣于路徑依賴和慣性思維，缺乏創(chuàng)新精神和市場漸變、突變、緊迫意識!不能審時(shí)度勢修正糟粕，留精去糙擇優(yōu)淘劣。
二、視野閉塞“井底蛙”思想，貧窮限制了想象，淺薄制約了創(chuàng)新!站位不夠高，格局不夠大，理念不更新!見識遲、行動(dòng)慢、辦法少。滯領(lǐng)團(tuán)隊(duì)踏步不前，在個(gè)人誤區(qū)中沾沾自喜的兜圈子、吃老本、想當(dāng)然、炫經(jīng)驗(yàn)。拿以前的戰(zhàn)績遮蓋阻擋當(dāng)今的發(fā)展。
三、思想不進(jìn)取“躺平式”慣性思維，缺乏“跳起來摘桃子”的勇氣魄力，缺乏當(dāng)先鋒、打頭陣的拼搏韌勁，不敢第一個(gè)吃螃蟹。而競爭對手正在沒有高度找墊腳、墊腳不夠找桿子、桿子不夠找梯子、梯子不行找大鋸!拿下利潤發(fā)展公司，獲得果實(shí)方為正道。
四、端著臭架子“官老爺氣兒”派頭十足，跟誰都“打官腔”，派頭不小、毛病累多、設(shè)置條框、制造麻煩、個(gè)人好惡。破壞公司形象、影響營商環(huán)境。
五、作風(fēng)不實(shí)“裝樣子”。人前一派忙碌，人后一塌糊涂;領(lǐng)導(dǎo)面前闖關(guān)沖鋒，帶病出勤加班加點(diǎn)，跳坑嘗屎拍馬贊頌，領(lǐng)導(dǎo)走后混吃等死，不務(wù)正業(yè)晚來早走，搶功推責(zé)驕橫奢行; 滿足于會開了、文發(fā)了、傳達(dá)了、通知了、過問了、督促了，但事情沒有真正的落實(shí)下去，沒行動(dòng)、沒結(jié)果、沒成效、沒到位、沒改進(jìn)、沒反饋。
六、遇到難題“繞道走”，缺乏斗爭精神，但求不出事，寧愿不做事!把難題推給下級、推給同事、推給上級。揮鞭趕羊吃羊肉，伸手要糧臉皮厚，遇到困難休病走，有點(diǎn)成績搶奪偷，都不能用厚黑學(xué)形容，簡直不要臉到不用其極。
七、心中無數(shù)“混日子”，數(shù)據(jù)背的呱呱叫，說話一套又一套!數(shù)據(jù)的組成不知道，運(yùn)營的過程無監(jiān)管，美其名曰只要結(jié)果不看過程!對主管工作研究不深、了解不細(xì)、掌握不全，應(yīng)付了事，運(yùn)氣吃飯。
八、經(jīng)濟(jì)外向度低，沒有很好的參與到經(jīng)營過程中。招商引資能力差，孵化服務(wù)善后跟進(jìn)意識差，租出項(xiàng)目拿到租金就完事大吉。不替商戶著想不管對方利益，形成走馬燈惡性輪回，入駐商戶品牌越來越少，招商招租合作越來越難。
九、圈子閉塞，層次低端，讓公司的光環(huán)罩著，享受著公司帶來的福利，還抱怨著對公司不滿。不知道反省自己給公司帶來了什么利益，自己的影響力給公司帶來了那些收獲，有沒有在時(shí)代飛速發(fā)展的同時(shí)，與時(shí)俱進(jìn)、與公司俱進(jìn)、超越公司期寄，反哺公司、回饋企業(yè)、報(bào)效團(tuán)隊(duì)!
十、功能載體不夠完善，培訓(xùn)、服務(wù)、經(jīng)營掌控不能滿足于市場需求。不具備復(fù)制能力和整合能力，不便于公司推廣克隆。有形經(jīng)驗(yàn)與無形信息沒有辨識能力、沒有速推能力、沒有及時(shí)止損能力。
