大部分白領(lǐng)早上來(lái)到公司后的流程是這樣的：先打卡，開(kāi)電腦，把昨天的茶葉倒掉，泡一杯新茶，順便上個(gè)廁所，然后坐下來(lái)打開(kāi)網(wǎng)頁(yè)。瀏覽一遍國(guó)內(nèi)外各大新聞、體育賽事結(jié)果，娛樂(lè)明星緋聞，手勤點(diǎn)兒的，還要在新聞后面吐槽。不一會(huì)兒，老板來(lái)了，趕快打開(kāi)一個(gè)工作文件，裝裝樣子，等老板屁股坐穩(wěn)了，接著刷刷微信、微博，留個(gè)言、點(diǎn)個(gè)贊。估計(jì)一上午就這樣過(guò)去了。
中午飯后，打個(gè)盹，兩點(diǎn)鐘被討厭的行政叫醒后，才正式開(kāi)始工作。這么多工作，還沒(méi)有一點(diǎn)頭緒，從哪兒入手呢?抽根煙或喝杯咖啡，刺激一下大腦，醞釀一會(huì)兒。正準(zhǔn)備工作，電腦死機(jī)，或被叫去開(kāi)會(huì)，或被同事打斷，……一天8小時(shí)就這樣過(guò)去了，于是，大多數(shù)白領(lǐng)得出一個(gè)結(jié)論：時(shí)間不夠用。
當(dāng)然，我也不排除有些工作需要馬不停蹄，從早忙到晚，但也不是每天如此。餐館、飯店生意忙吧，那也是只在飯店高峰期的時(shí)候。我們通常會(huì)在向別人抱怨工作忙的時(shí)候，故意夸大工作的壓力。嘴里說(shuō)出來(lái)的工作忙，和現(xiàn)實(shí)中的工作忙根本不是一回事兒?；蛘呤且粋€(gè)禮拜只忙一天，剩下的四天不忙，也會(huì)把最忙的那天說(shuō)成是工作常態(tài)。
總之，我發(fā)現(xiàn)閑人比忙人多。年輕人嘲笑老一輩人，在機(jī)關(guān)單位，端著茶水，捧著報(bào)紙，人浮于事混一輩子。但現(xiàn)在的公司也有這樣的人，只是把茶水換成了咖啡，把報(bào)紙換成了網(wǎng)頁(yè)。
或許我們從小受馬列主義的影響比較多，公司是壓迫者，而員工是被壓迫者，被老板剝削的勞苦大眾。根深蒂固的階級(jí)觀念，還未沖淡現(xiàn)代化公司的平等合作的規(guī)則。很多員工認(rèn)為，在公司里不工作，上網(wǎng)、聊天、購(gòu)物，用的是公司的時(shí)間，何必為公司節(jié)約時(shí)間呢?其實(shí)，浪費(fèi)的不是公司的時(shí)間，而是自己的時(shí)間。就相當(dāng)于在學(xué)校里貪玩，浪費(fèi)的不是學(xué)校的時(shí)間。
何必為公司賣命?這是我們聽(tīng)到過(guò)最多的不好好工作的理由。但，現(xiàn)在早就過(guò)了誰(shuí)給誰(shuí)賣命的時(shí)代了，人所做的一切都是為了自己。8小時(shí)工作時(shí)間，每分每秒都是自己的，浪費(fèi)掉了，傷害的只能是自己，對(duì)所在的公司沒(méi)有絲毫影響。
“為老板工作”的觀念，成為很多人浪費(fèi)時(shí)間的理由，這和在機(jī)關(guān)單位上“給領(lǐng)導(dǎo)工作”的觀念如出一轍。無(wú)論是老板，還是領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論是公司，還是機(jī)關(guān)，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，只是一個(gè)平臺(tái)，平臺(tái)上的時(shí)間平均分給了每一個(gè)人，至于如何合理的利用這些時(shí)間，工作還是學(xué)習(xí)，由自己安排，當(dāng)然浪費(fèi)掉也是一種選擇，但是劃算嗎?
浪費(fèi)時(shí)間的現(xiàn)象，不僅僅是在公司，日常生活中更為嚴(yán)重。有人認(rèn)為，時(shí)間又抓不住，反正都要過(guò)的，無(wú)所謂了。但是，在一段時(shí)間內(nèi)做了對(duì)自己有意義的事情，那么這段時(shí)間就屬于自己了。如果沒(méi)有意義，這時(shí)間就不屬于你了。
