從改善工作狀態(tài)到提高說(shuō)服能力，這些商業(yè)實(shí)踐寶典值得你在2017年細(xì)細(xì)品讀。
1.《怎樣度過(guò)美好的一天：借助行為科學(xué)的力量來(lái)改變你的工作狀態(tài)》
作者：卡羅琳·韋布
對(duì)于工作興奮感不斷減弱的情況，經(jīng)濟(jì)學(xué)家、麥肯錫前合伙人韋布有解決辦法。通過(guò)研究大腦，她介紹了怎樣從日常工作中獲得更多樂(lè)趣，怎樣盡可能發(fā)揮創(chuàng)造力，以及怎樣通過(guò)“七塊積木”組成的美好一天來(lái)增強(qiáng)自己的影響力。韋布會(huì)告訴大家怎樣防止陷入疲憊，從而興高采烈地上班，充滿活力地下班。
2.《定價(jià)人的自白：價(jià)格怎樣影響一切》
作者：赫爾曼·西蒙
定價(jià)是企業(yè)最關(guān)鍵的決策之一，但絕大多數(shù)高管最多也只是在了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行猜測(cè)，進(jìn)而把25%-100%的潛在收入拱手讓給了別人。本書(shū)提供的定價(jià)心理速成培訓(xùn)可以把定價(jià)變成戰(zhàn)略性武器，作者則是全球最佳定價(jià)咨詢公司Simon-Kucher & Partners創(chuàng)始人(一定要讀一讀針對(duì)倫敦奧運(yùn)會(huì)的案例分析，這次奧運(yùn)會(huì)創(chuàng)造的收入超過(guò)了此前三屆的總和)。
3.《說(shuō)服之前 ：影響和說(shuō)服的革命性途徑》
作者：羅伯特·西奧迪尼
許多人都相信作為西奧迪尼的最暢銷著作《影響力》讓他成了這方面的思想大家?，F(xiàn)在他又推出了一本書(shū)，內(nèi)容是怎樣讓說(shuō)服效果倍增——其中的關(guān)鍵在于嘗試影響別人之前按正確的步驟行事。這本書(shū)介紹的恰當(dāng)時(shí)機(jī)和籌劃是許多老練的市場(chǎng)推介人士都不了解的東西。
4.《立即行動(dòng)并一蹴而就：企業(yè)轉(zhuǎn)型和豐富生活的五個(gè)步驟》
作者：格雷格·布倫納曼
如今所有公司都在不斷扭轉(zhuǎn)局勢(shì)。漢堡王、普華永道咨詢公司前首席執(zhí)行官、大陸航空前首席運(yùn)營(yíng)官布倫納曼提出了一個(gè)簡(jiǎn)明公式，用以評(píng)估某家公司是否能夠挽救，以及如果可以的話，要怎樣進(jìn)行挽救。無(wú)論從事哪種行業(yè)，這位扭虧大王的建議都會(huì)讓你從中受益。
5.《教導(dǎo)的習(xí)慣：少說(shuō)多問(wèn)并永遠(yuǎn)改變你的領(lǐng)導(dǎo)方式》
作者：邁克爾·邦吉·斯坦尼爾
長(zhǎng)期以來(lái)我一直希望用“教練”這個(gè)詞來(lái)取代“經(jīng)理”。斯坦尼爾闡述了在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)時(shí)代這樣做為什么很有必要，以及領(lǐng)導(dǎo)者怎樣每天用10分鐘或更少的時(shí)間來(lái)指導(dǎo)別人。通過(guò)介紹行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的重大發(fā)現(xiàn)，斯坦尼爾指出，教練必須要問(wèn)七個(gè)問(wèn)題才能達(dá)到明顯效果。
