晚上看天氣預(yù)報(bào)，明天有雨，心頓覺(jué)一涼，隱隱感覺(jué)明天約好來(lái)的面試估計(jì)又得被放鴿子了——作為一只資深的招聘汪，總是因?yàn)檫@些問(wèn)題而弄得焦頭爛額、魂不守舍……面試爽約還不算最糟，我還會(huì)遇到一些費(fèi)盡百般努力招聘而來(lái)的...
稻盛和夫以“作為人，何謂正確”這一人生哲學(xué)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的起點(diǎn)，他給出的答案就是：作為人，應(yīng)該具有公平、公正、正義、勇氣、勤奮、謙虛、博愛(ài)、誠(chéng)實(shí)等基本品德。但，這是大多數(shù)人普遍的基本品德，而非特指優(yōu)秀員工...
人的一生都離不開(kāi)學(xué)習(xí)。任正非說(shuō)，對(duì)選拔上崗的干部，要重點(diǎn)培訓(xùn)，有針對(duì)性地查漏補(bǔ)缺，培訓(xùn)要從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，要強(qiáng)調(diào)去實(shí)踐，學(xué)生要從實(shí)踐中提升到理論。要改變過(guò)去“單點(diǎn)輸入”的培養(yǎng)制，在干部選拔...
如果一個(gè)員工的思想不對(duì)，那么這個(gè)員工學(xué)歷再高，能力再?gòu)?qiáng)，也不可能成為一個(gè)好員工。因?yàn)橐粋€(gè)人的思維會(huì)決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的想法會(huì)決定一個(gè)人的做法。所以企業(yè)招聘員工最重要不是看員工的學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、身高...
什么是領(lǐng)導(dǎo)的角色藝術(shù)?上海交通大學(xué)教授徐飛談到了16個(gè)字：“在人之上，視人為人;在人之下，視己為人?！闭J(rèn)為只要“能踐行“在上成下，在下成上”這八個(gè)字，就可以比較好地處理上和下的關(guān)系?！笨梢?jiàn)角色的關(guān)鍵是擺正自己的...
彼得·蒂爾這個(gè)名字大家都不陌生，他是支付工具Paypal貝寶的創(chuàng)始人之一，也是著名的硅谷投資人，彼得·蒂爾曾給早期的Facebook投資50萬(wàn)美元，F(xiàn)acebook上市之后，彼得·蒂爾先后兩次賣(mài)掉手里的一部分股票，賺回了10億，那本火遍...
促動(dòng)技術(shù)(FacilitationSkill)是在促動(dòng)師(Facilitator)的陪伴下，所有成員從組織真實(shí)存在的問(wèn)題入手，通過(guò)結(jié)構(gòu)化研討，有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)智慧、促進(jìn)群體共識(shí)、提升整體執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程技術(shù)，是有效互動(dòng)、目標(biāo)一致、促進(jìn)高...
二次創(chuàng)業(yè)”、“三次轉(zhuǎn)型”等充分表達(dá)了當(dāng)下不少本土企業(yè)、特別是民營(yíng)企業(yè)意欲走出困境、“殊死一搏”的決心，更反映了這些企業(yè)跳脫傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式、進(jìn)軍新業(yè)務(wù)領(lǐng)域、開(kāi)辟新天地的雄心壯志。為達(dá)成這一宏愿，企業(yè)祭出了眾...
21世紀(jì)的今天，人類(lèi)的知識(shí)存量已經(jīng)很大，管理理論層出不窮，每年都在流行新的概念，我們已經(jīng)分不清東南西北，企業(yè)能不能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，管理是關(guān)鍵。那么，管理怎樣才能落地呢?一、具有能夠落地的世界觀與方法論做指導(dǎo)管理...
崗位是企業(yè)區(qū)分職責(zé)的稱(chēng)謂和授權(quán)對(duì)象。崗位有行業(yè)特點(diǎn)，更有企業(yè)特色。...
華為團(tuán)隊(duì)一向以狼性著稱(chēng)于世，不少企業(yè)也是趨之若鶩，取經(jīng)的企業(yè)多，踐行的少，得道者更是寥寥。為什么大家學(xué)不會(huì)華為的狼性企業(yè)文化?華為任正非是如何打造狼性團(tuán)隊(duì)的?筆者曾在華為公司工作多年，一直親身感受和思考，華為...
企業(yè)家的思維一定要與常人有所不同，如果按常人的思維思考問(wèn)題，一定會(huì)在做決策的時(shí)候形成很多障礙。常人思維的第一個(gè)局限是經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)有過(guò)的經(jīng)驗(yàn)會(huì)形成思維的慣性，一旦形成慣性就不可能創(chuàng)造新的市場(chǎng)、新的產(chǎn)品，也找不...
