一味追求產(chǎn)量最大化，勢必導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定
野蠻生長、高速發(fā)展的時代里，板材人享受到了攻城略地、跑馬圈地帶來的財富增長快感?！疤煜挛涔?，唯快不破”，板材企業(yè)從銷售體系上搶訂單數(shù)量：快速搶占市場、簽約更多的加盟商、開設(shè)更多的直營店、全面布局一二三四線城市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)級市場;從制造體系上增加產(chǎn)能，擴建廠房、設(shè)備、人員，千方百計提高人均生產(chǎn)效率。在產(chǎn)能重壓之下，大多數(shù)板材企業(yè)一味追求產(chǎn)量最大化，超出了人、設(shè)備的負荷。人、設(shè)備的生產(chǎn)能力都有一個臨界點，過度追求產(chǎn)能，勢必導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定。能夠清晰認識到自己的產(chǎn)能極限，不為超限的訂單所動，沒有幾個板材企業(yè)能抵制住這樣的誘惑。
社會對于“工匠”職業(yè)依然是不重視、不推崇
在常被視為工匠精神學(xué)習(xí)對象的日本、德國，人們以成為一個工匠為榮，小孩子以成為一個工匠為夢想?！肮そ场倍謱λ麄儊碚f，是一份可以讓人快樂的職業(yè)：一方面通過制造產(chǎn)品寄托自己對生活的理解;一方面也得到了國家乃至全社會的尊重，在日本，擁有精湛技藝便可能被賦予“國寶級匠人”，在德國，連泥瓦工、水管工都需要參加培訓(xùn)并取得職業(yè)資格認定。在中國，父母們都期望孩子“學(xué)而優(yōu)則仕”，國家的教育也以通識教育為正統(tǒng)，對“工人”這個職業(yè)一向是看不上眼的，臟、累、工資還不高，從曾經(jīng)的鐵飯碗到無奈的選擇，“工人”的社會地位已不能回到國企改制前。只要全社會對于“工匠”職業(yè)依然是不重視、不推崇，只要國家任然沒有系統(tǒng)的制度提升“工匠”的地位和價值感，就很難形成工匠精神良性生長的環(huán)境。
堅守在板材制造業(yè)需有一顆耐得住寂寞的心
現(xiàn)在不少板材企業(yè)都轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他行業(yè)，市面上的熱錢無時無刻不在涌動著，真正能堅守在制造業(yè)的，除了資金，恐怕最難得的是要有一顆耐得住寂寞的心。當(dāng)今社會心浮氣躁，中國制造業(yè)大都在談?wù)摴そ尘?，但是能真正就此落到實處的卻很少。板材行業(yè)“匠心”情懷的真正落地，除了要從其背景、內(nèi)涵和制度等方面進行深入探討與實踐，也需要整個社會提升對“工匠”職業(yè)的重視與尊重。
